Juridique – Fiscalité – Gestion de patrimoine

En matière de réglementation, le juridique, la fiscalité et la gestion de patrimoine se présentent comme de véritables enjeux pour un particulier et un professionnel. La complexité croissante de ces domaines exige ainsi une connaissance et une expertise fiables afin d’en maîtriser les rouages. Il est essentiel de savoir cerner les différents enjeux liés à ces domaines pour pouvoir en tirer les meilleurs bénéfices possibles.

Ça consiste en quoi ?

Chez GMBA, nous disposons d’experts dédiés intervenant sur le juridique, le fiscal et la gestion de patrimoine. Dôtés d’expériences solides et d’une connaissance accrue de l’environnement professionnel, nos experts permettent une prise de décision réfléchie et adaptée à une situation donnée, notamment grâce à notre entité GMBAvocats qui renforce notre offre clients. Rejoindre nos équipes d’experts vous demandera donc une connaissance sur ces domaines et une perpétuelle veille informative afin de maîtriser les dernières réglementations en vigueur.

Juridique

Le pôle juridique de GMBA accompagne ses clients dans leurs obligations en matière d’établissement et de tenue de leur secrétariat juridique annuel, d’assemblée d’approbation des comptes…

A cela, la rédaction d’actes juridiques exceptionnels est aussi un domaine dans lequel nos experts peuvent intervenir : création de votre structure, transfert de siège, changement de dirigeants, augmentation/réduction de capital, audit juridique, location gérance…

Nous accompagnons également sur des problématiques « corporate », en droit des affaires, et en contentieux. Nous avons une équipe constituée d’avocats.

Fiscalité

La fiscalité regroupe un grand nombre de processus et de devoirs à respecter. Nous accompagnons nos clients pour leurs déclarations fiscales, prix de transfert, crédits d’impôt, fiscalité personnelle, contrôle et contentieux, mais également en droit fiscal :

  • La fiscalité des sociétés : TVA, imposition des sociétés, fiscalité des groupes, fiscalité immobilière et internationale,
  • La fiscalité d’accompagnement de la création, de la reprise ou de la cession de sociétés : fiscalité du repreneur ou du créateur d’entreprise, fiscalité de transmission de société,
  • Le contrôle et le contentieux : assistance durant les contrôles fiscaux et contestation des rappels d’impôt devant les juridictions françaises et/ou européennes.

Gestion de patrimoine

Savoir mettre en place une stratégie patrimoniale tout en assurant la fiabilité des démarches est l’objectif de nos experts GMBA, qui aideront en même temps à avoir une vision précise des produits financiers et immobiliers où nos clients souhaitent investir.

Nos experts accompagnent nos clients dans leur stratégie patrimoniale : fiabilité des démarches, transmission, déclarations fiscales, connaissance des produits immobiliers… et permettent la réalisation d’audit patrimonial.

Nous procédons aussi aux bilans retraite et audit de protection sociale.

Pour finir, nous accompagnons les non-résidents fiscaux français à réaliser des investissements dans l’immobilier en France.

 

Nos champs d’action en matière juridique, fiscale et de gestion de patrimoine sont donc larges et nécessitent des collaborateurs experts en la matière. Si vous maîtriser l’un de ces trois secteurs, n’attendez plus pour postuler à nos offres d’emploi.

Pourquoi rejoindre GMBA ?

Par notre promesse d’être Utile, Proche et Engagé, nous croyons fortement à la force de notre richesse humaine. C’est elle qui motive l’organisation et l’animation de notre cabinet à s’appuyer sur un management transversal et transparent. Ce management au sein de notre entreprise se traduit par une gestion transverse des missions par équipes, avec au sein de celles-ci une hiérarchie limitée et une responsabilisation rapide des collaborateurs. Ce management 2.0 s’opère autour d’un dialogue constant et transparent autour des équipes, avec une prise de parole ouverte à tous notamment pendant les réunions de site et des associés laissant toujours « la porte ouverte » pour les questions d’ordre administratif et/ou d’organisation.

GMBA a également mis en place une “boîte à idées” numérique où chaque collaborateur peut déposer une recommandation comme au sujet du développement de l’entreprise, ou bien une activité d’animation interne ou encore des idées relatives à son environnement de travail. De plus, GMBA organise des dîners nommés “Pass Pass l’Idée”, son « think tank » afin qu’un groupe de volontaires puisse échanger sur l’identification d’axes d’amélioration du cabinet. Il est important pour le groupe d’être proche de sa richesse humaine et de faire participer ses équipes aux réflexions stratégiques.

GMBA, Great Place To Work

Notre démarche humaine nous a permis ainsi d’être certifié Great Place To Work en février 2022 suite au sondage interne qui s’est tenu auprès de l’ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices sur 2 semaines. Cette certification atteste d’un environnement de travail sain et motivant. En voici un top 3 des mentions les plus positives ci-après :

L’ambiance de travail est conviviale

L’inexistance de la discrimination

Le management est éthique

GMBA est signataire de la Charte de la Diversité, c’est tout naturellement que notre équipe RH prend le temps d’étudier chaque CV et d’y apporter une réponse, que la candidature soit spontanée ou en réponse à une offre. Cet engagement vous garantit un processus de recrutement basé sur vos principales motivations, votre savoir-faire et votre savoir-être. Chez GMBA notre richesse humaine est importante, cela nous a permis d’être certifié Great Place To Work en février 2022 après un sondage à l’ensemble de nos collaborateurs-trices. Une certification dont nous sommes fiers et qui reflète notre état d’esprit : 

« travailler oui,

mais dans de bonnes conditions ! »

Pour la partie plus fun, vous aurez l’occasion de participer à nos afterworks et autres évènements internes comme nos vernissages (virtuels ou en présentiel), l’ouverture de notre ruche et nos animations autour de nos abeilles, nos Escape Games, nos opérations exceptionnelles et sportives et également notre séminaire d’entreprise annuel, moment très attendu par toutes et tous.

La démarche GMBA

Cabinet d’experts-conseils engagés depuis 2008, notre démarche en RSO se décline auprès de l’ensemble de nos parties prenantes autour des valeurs du groupe, dans le respect de l’éthique forte et reconnue de notre profession et dans une exigence de transparence. En 2012, nous sommes devenus le premier cabinet d’audit, d’expertise et de conseil labélisé LUCIE (label RSE fondé sur le référentiel de la norme ISO 26000).

De plus, nous accordons de l’importance au bien-être, à la bonne entente et à la diversité de nos équipes et ce dès l’arrivée de chacun de nos collaborateurs-trices. Chez GMBA, chaque nouvel arrivant suit un parcours d’intégration balisé, avec une visite de nos 3 sites géographiques (Paris 15, Paris 20 et Orsay dans le 91). L’intégration des nouveaux arrivants est évalué positivement par 94% des salariés.

Un séminaire de 2 jours se déroule chaque année en octobre, en régions. C’est souvent l’occasion pour les recrutements de la rentrée de rencontrer tous les employés. C’est un rendez-vous très attendu chaque année car permettant de recréer du lien grâce aux moments ludiques et de solidifier la cohésion de groupe au travers notamment de moments très festifs !

Nos équipes en ressources humaines et en communication mettent ainsi tout en œuvre pour apporter une atmosphère de travail agréable qui vous apportera satisfaction individuellement, tout en améliorant notre performance économique et sociale.

Nous plaçons la dimension humaine au cœur de notre réflexion et c’est pour cette raison que nous sommes proches de nos clients et de nos salariés.