Nos parcours internes

Un parcours balisé pour une intégration réussie

Chaque nouvel arrivant chez GMBA bénéficie :

  • D’un(e) parrain/marraine (référent pour tous les conseils techniques, il/elle suit son intégration et son planning, contrôle ses travaux)
  • D’un parcours de prise de connaissance du groupe et de nos modalités de travail (visite de nos implantations, formation à notre logiciel de gestion, présentation des procédures internes…)
  • D’un QCM d’intégration et d’un questionnaire « premières impressions » un mois après l’embauche pour faire le point sur l’acquisition des connaissances et sur l’accueil au sein de l’équipe

L’accent mis sur la formation

Bien au-delà de son obligation légale, le cabinet consacre depuis sa création un budget important à la formation, favorisée dans le cadre de plans de de développement des compétences.

    Formations prises en charge
    par le cabinet intégralement

     

    • Formations stagiaires d’expertise-comptable
    • Cours d’anglais hebdomadaires

    Formations supplémentaires

     

    • Formations ASFOREF et intra-réseau WALTER FRANCE
    • Formations internes à nos outils
    • Séminaire interne annuel expertise
    • Séminaire interne annuel audit
    • Heures supplémentaires de cours d’anglais

    Autres formations ponctuelles

    • Projet Voltaire (grammaire et orthographe),
    • Micro-formations sur le développement personnel
    • Formations commerciales