Nos
avantages et certifications
GMBA met tout en œuvre pour offrir à ses collaborateurs et collaboratrices des avantages collectifs et individuels, en complément du salaire, pour améliorer leur quotidien et renforcer leur engagement
Découvrez tous les avantages qui vous attendent en rejoignant notre équipe !
Nos avantages sociaux
Titres restaurants
Tous les salariés bénéficient de tickets ou une carte restaurants d’une valeur finale de 10€ par jour. Ce dispositif permet de profiter d’une aide significative sur le financement des titres restaurants. La participation financière de l’employeur est de 60% de la valeur finale.
Dotation vacances et cartes cadeaux
Nous comprenons l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. C’est pourquoi nous offrons à nos salariés une dotation vacances de 300€, dont le financement est ajusté en fonction de votre situation personnelle, et une carte cadeaux de 150€ renouvelables tous les ans, leur permettant de profiter de moments de détente et d’activités avec leurs proches.
Mutuelle avantageuse et familiale
La mutuelle santé a été mise en place pour offrir une couverture optimale à nos salariés et à leur famille, avec un haut niveau de garanties. Grâce à ce dispositif, nous mettons un accent sur le bien-être, afin d’assurer à chacun et chacune une protection santé complète et avec un tarif modulable selon la situation familiale.
Forfait mobilité durable
Dans le cadre de nos engagements RSE, nous avons mis en place un forfait mobilité durable. Ce dispositif encourage les collaborateurs et collaboratrices à adopter un moyen de transport écologique, leur permettant de réduire l’empreinte carbone, tout en vous offrant un remboursement pour vos trajets domicile-travail (50 % des abonnements de transport en commun).
Plateforme Couleur CE
Nos collaborateurs ont accès à une plateforme CSE (Comité Social et Économique) qui leur permet de bénéficier d’avantages exclusifs, tels que des réductions pour des loisirs, des événements, ou encore des offres spéciales sur des produits et services.
Politique de rémunération
Primes individuelles pour valoriser vos efforts
Chez GMBA, nous reconnaissons que la contribution de chacun compte. C’est pourquoi nous avons mis en place plusieurs primes individuelles pour récompenser les performances exceptionnelles de nos collaborateurs :
Prime de cooptation : 1 500€ bruts pour le recrutement d’un collaborateur non-cadre et 2 500€ bruts pour un cadre afin de reconnaitre toute contribution à la croissance de nos équipes.
Prime commerciale : pour récompenser les réussites commerciales.
Prime de sujétion : pour valoriser les missions spécifiques ou les conditions particulières de travail.
Primes collectives
Accord d’intéressement et épargne salariale : dans un souci constant d’implication, de partage égalitaire du résultat et de reconnaissance de l’effort collectif de nos collaborateurs, le cabinet a mis en place un accord d’intéressement et des plans d’épargne salariale (PEI/PERCOLI via Groupama).
Vous avez ainsi la possibilité de participer activement aux résultats de l’entreprise et de préparer votre avenir financier grâce à des dispositifs avantageux.
Une entreprise certifiée
Great Place to Work
Nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work en 2022 et 2024/2025, une certification qui reconnaît les entreprises créant un environnement de travail positif, transparent et stimulant. 87% de nos collaborateurs.trices estiment, que GMBA est un cabinet où il fait vraiment bon travailler contre 54% pour les salariés français.
Best Workplaces
En plus, nous avons été classés parmi les Best Workplaces, 17ᵉ parmi les entreprises de 50 à 250 salariés en 2023, soulignant l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs.
Ces certifications reflètent notre volonté constante d’améliorer notre culture d’entreprise et de promouvoir un cadre de travail où chaque employé se sent valorisé et soutenu.
Envie de rejoindre le cabinet GMBA ?
Rejoindre GMBA, c’est faire le choix d’une entreprise qui met l’accent sur le bien-être de ses collaborateurs.trices et qui offre des avantages sociaux et financiers attractifs.
Nous croyons fermement que le succès d’une entreprise passe par l’épanouissement de ses équipes, et c’est pourquoi nous nous engageons à offrir des conditions de travail optimales et des avantages à la hauteur de vos attentes. Ces efforts ont d’ailleurs été reconnus par nos certifications Great Place to Work et Best Workplaces.