Le cabinet

Créé en 1989, GMBA est un groupe d’expertise comptable & fiscale, d’audit et de conseil implanté à Paris et en en Ile-de-France, qui allie équipes à taille humaine et moyens de grands cabinets à travers son appartenance aux réseaux national WALTER FRANCE et international ALLINIAL GLOBAL INTERNATIONAL.

Fort de ses spécialisations dans les activités artistiques et culturelles, le secteur non-marchand (ESS), l’innovation, la création d’entreprise et l’international, mais aussi de ses lignes de services structurées, le cabinet accompagne des clients français et étrangers de tous secteurs dans leurs problématiques en matières comptable, fiscale, juridique et sociale.

En chiffres :

  • Nous comptons plus de 150 consultants et 14 associés.
  • Nous conseillons plus de 2 500 clients pour un CA de plus de 15 millions d’euros.
  • GMBA est le 1er cabinet comptable labellisé LUCIE (label RSE de référence fondé sur la norme ISO 26 000).

Vous souhaitez intégrer un cabinet en croissance, dynamique et innovant, au sein duquel vous pourrez exprimer votre esprit d’initiative et bénéficier d’une culture d’entreprise résolument RSE ? Rejoignez-nous ! Plus d’infos sur notre site carrières : gmba-carrieres.com.

Votre mission

Au sein d’une équipe motivée et soudée, le (ou la) gestionnaire de paie international a en charge les différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : la préparation de la paie, le suivi des éléments variables, mais aussi le conseil et l’accompagnement des clients sur les sujets attenants à la paie.

Vous serez chargé(e) de :

  • Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients PME multi-secteurs, dont une part de filiales de sociétés étrangères, groupes multinationaux, qui externalisent cette fonction
  • Contrôler la paie
  • Etablir la DSN et autres déclarations sociales
  • Etablir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux
  • Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences (maladie, etc.)
  • Optimiser le calcul des charges sociales
  • Veiller à l’application du droit du travail et du droit social
  • Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel

Logiciel de paie : Silae (mode SaaS collaboratif, gestion des absences, bilan social, outils RH, alertes, …).

Votre profil

Formation Bac+2/3 de type DUT gestion des entreprises et des administrations, option RH ou BTS comptabilité et gestion des organisations, Licence, formation diplômante IGS, EFC… Vous justifiez de 2 ans d’expérience minimum en cabinet sur un poste similaire et en environnement international (portefeuille de clients géré en anglais).

Compétences et qualités requises :

  • Connaissance du Logiciel SILAE (Silaexpert) est préférable
  • Maîtrise de l’anglais indispensable
  • Connaissance du droit de la Sécurité Sociale
  • Connaissance du droit social et des conventions collectives
  • Sens de la confidentialité, sens de l’organisation, rigueur sont indispensables

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs…

« Engagement, esprit collectif, reconnaissance, respect, responsabilité et confiance »

…. et souhaitez pour votre prochaine expérience intégrer un cabinet « Utile, proche, engagé »

Alors rejoignez-nous en postulant ou en contactant les RH à cette adresse : candidature@gmba.fr

Envoyez une candidature spontanée !